青岛市正在建立“黑名单” 将违规收受制， “红包”纳入医德考评与医师定期考核，与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。

    医院门急诊每层至少1名保安

    据了解，公安机关要依法加强对医疗场所的治安管理，加强对医院及周边治安环境的综合整治工作，加强对医疗机构内部治安保卫工作的监督和指导。要与医院建立健全快速反应机制，接到医院报警，要迅速调派警力赶赴现场，依法妥善处理，控制事态发展，防止群体性事件的发生。要采取有效措施果断制服侵害医护人员、患者人身财产安全的违法犯罪分子，并依法严惩。对在医疗机构内发生的各类涉嫌犯罪案件，公安机关要快侦快破，检察院、法院要依法及时批捕起诉、审判。重大案件上级机关要挂牌督办，坚决遏制此类违法犯罪的蔓延势头。

    此外，医疗机构要制定完善重大医疗突发事件应急处置预案，健全警医联动、联防联控机制，提高应急突发事件的现场处置能力。公安部门要定期组织指导医疗机构进行预案演练，提高防范意识和能力，确保恶性突发事件的及时有效处置。发生影响医疗机构正常诊疗秩序和暴力伤害医务人员案事件时，驻医疗机构警务人员和医疗机构安保人员要第一时间赶赴现场处置。

    同时，在全市范围内开展为期1年的维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动，原则上，医院门急诊每个楼层至少配备1名安保人员，确保每个诊室均在安保人员视野可及范围内。

    依法打击处理“医闹”行为

    对在医院内打横幅、摆设花圈、撒传单、设灵堂、违规停尸，驱赶其他就医人员等扰乱正常医疗秩序的行为，或者聚众打砸和围堵医疗机构，侮辱、威胁医务人员，非法限制医务人员和其他工作人员人身自由等，致使医疗机构诊疗活动无法进行、侵害人民群众合法就医权益的，公安机关接报警后应当迅速赶到现场，立即采取果断措施予以制止。恢复正常医疗秩序后，患方代表不超过5人与医方进行沟通及调解。对不听劝导、不肯停止过激行为，构成违反治安管理行为的，公安机关要依法查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    三种方式举报医生收“红包”

    为进一步纠正行业不正之风，规范医务人员的从业行为，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017工作规划》和市委、市政府反腐倡廉建设的要求，市卫计委决定在全市卫生计生系统开展违规收受“红包”专项治理行动。

    在具体措施中，我市正在探索建立术前“三人”访视制。患者手术前一天，由经治医生、麻醉师、手术室护士等同行术前访视患者，规范术前医护人员访视行为。另外，我市各级各类医院实行的患者出院回访制，增加回访了解医务人员违规收受“红包”的内容，回访率不低于95%，对手术患者的回访率要达到100%。患者或患者家属在办理出院结算手续时，将填好的测评表投入测评投放箱中，医院纪检监察部门负责每周派专人开箱取表，做好统计与报告。

    同时，组织力量明察暗访违规收受“红包”行为，调查核实举报线索，对查实的科室和人员，依据相关规定予以处理，直至取消违规者执业资格并公开曝光。专项治理行动期间，仍继续收取“红包”的人员，一律按照相关规定处罚上限严肃处理。对举报违规收受“红包”行为并经查实者，给予“红包”三倍数额的奖励。