卫生部调查表明，全国现有1亿多各类精神障碍者，其中重症精神病人约1600万人。与此相对的是，全国注册精神科医师只有2.05万人，护士3万人，医患比例高达1∶840，远低于世界平均水平。医患比例严重失衡的现实，导致70%的重症精神病人没有得到规范治疗。

    记者调查了解到，精神科医生紧缺的背后，是职业特殊性与收入水平反差强烈的现实，为改变现状，新《精神卫生法》明确提出，应加强对精神卫生工作人员的职业保护，提高待遇水平。记者 王瑞锋

    6月24日下午5点多，30岁的王平诊断完最后一名患者后，离开诊疗室。

    王平是北京一家三甲综合性医院的精神科医生。5个小时里，她需要诊断20多名患者，即使中间不休息，分给每名患者的诊疗时间，平均也不过15分钟，最快的甚至几分钟内就要判断出病情。

    在王平看来，这是一种无奈，因为有些病人需要交流半个小时以上才能诊断，但候诊病人太多，根本来不及，“整个科室只有两名医生。”

    精神科医生的缺失在全国已成为普遍现象。

    卫生部调查显示，全国现有1亿多各类精神障碍者，其中重症精神障碍者超过1600万人；相对应的，全国注册精神科医师只有2.05万人，护士3万人，医患比例高达1∶840。精神疾病已在全国疾病总负担中位居第一，约占疾病总负担20%。

    北京市精神卫生保健所副所长郭红利介绍，在精神科医生严重缺失的现实背后，是他们待遇低、风险高、社会认可度差。这些因素更直接导致了高校内精神卫生专业“遇冷”。