心房颤动是最常见的心律失常疾病(心律失常)。症状包括心悸，虚弱，疲劳，头晕，头晕和气短。心房颤动是引起中风的重要因素之一，导致早死亡的风险也非常高。欧洲和美国的四分之一的中年人曾发生心律紊乱。据估计，到2030年，欧盟将有14-17万名房颤患者，这导致每年医院为此提供了12-21.5万次的诊断。
根据欧洲心脏病学杂志发表的一项研究，压力大的工作与心律紊乱(心房颤动)的高发有关。因员工无法改变工作压力状态，所以这类人群对心理有很高的要求，例如流水线工人，公交车司机，秘书和护士。经观察发现，特别是比较了年龄、性别、教育高度后，48%的心律紊乱是由工作压力引发的。
Fransson博士说：“心房纤颤是一种常见的疾病，会造成严重的后果，因此寻找预防方法对公众健康具有重大意义。社会对这种疾病的风险因素，尤其是工作环境的作用知之甚少。
瑞典延雪平大学卫生与福利学院流行病学研究作者兼副教授Eleonor Fransson博士说：“我们需要人们做这些工作，但雇主可以为工作人员完成指定任务所需的资源提供帮助，合理安排休息时间，并听取员工的一些意见，来完善工作内容和工作环境，更好的提高工作效率。
欧洲心脏病学杂志评估了工作压力与心房颤动之间的关系。该研究纳入了2006年、2008年和2010年参加瑞典职业健康纵向调查(SLOSH)的13200名参与者。参与者均没有房颤，心脏病发作或心力衰竭史。在参与研究时，参与者完成了关于社会人口统计学，生活方式，健康和工作相关因素等各项调查。
工作压力指的是心理需求高，工作环境控制力低的工作。调查包括五个关于工作要求的问题和六个关于控制的问题 - 例如：你需要非常努力还是非常快速地工作?你的工作需求是否有冲突?你有足够的时间完成你的工作任务吗?你的作品是否包含很多重复?你能在工作中决定什么?
在随访的5-7年期间，调研登记处记录了145例房颤。Fransson博士说：“在瑞典的一般工作人口中，在高压下工作的员工发生房颤的可能性几乎比正常人高出50%。我们考虑到其他因素例如吸烟、休闲时间、身体状况、体重指数和高血压会导致房颤的发生，预估的风险依然存在。在所有研究中都存在一致的工作压力模式，这是心房颤动的一个危险因素。”
最后，她总结说：“以前工作压力与引发冠心病有关。经过调查，应该让社会重视，工作压力缓解，可以很好的预防心房颤动和冠心病，它是可进行调节的重要引发因素。一旦人们在工作中感到有压力并有心房颤动的心悸或其他症状的人，应该及时去医院，由医生诊断，并与雇主协商工作改善的问题。
欧洲关于预防心血管疾病的指南指出，高压工作会导致心血管疾病的发生，雇用单位应加重关于此方面的员工关怀。
【原文出处】
https://www.escardio.org/The-ESC/Press-Office/Press-releases/stressful-jobs-are-associated-with-a-higher-risk-of-heart-rhythm-disorders
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