随着疫情不断蔓延，我国不少企业纷纷陷入经营危机，在营收锐减的同时，支出成本仍旧居高不下，凡此种种困局令企业发展举步维艰。而在企业经营支出成本中，除了人工成本外，职工社会保障、医疗保障也是一大项支出成本。

　　再生医学网获悉，为切实保障基本民生，助力企业纾困解难，国家医保局于近日发布了关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知。

　　一、对中小微企业实施阶段性缓缴职工医保单位缴费政策

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　二、确保缓缴期间参保人待遇应享尽享

　　中小微企业缓缴职工医保单位缴费，不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。缓缴期间，相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报，确保基本医保报销水平保持稳定不降低。

　　三、全面推行“免申即享”经办模式

　　符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。各地要结合实际做好政策宣传，明确操作流程，主动向社会公开。中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》等划型规定，在当地政府主导下，由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。现有数据可以确定企业类型的，直接采用相关部门的划型结论；现有数据无法满足企业划型需求的，可由企业向核定缴费部门出具书面承诺。要加强部门协作，优化工作环节，创新服务方式，减轻企业事务性负担，并做好个人权益记录，确保参保人权益不受影响。

　　四、切实保障好相关企业职工合法权益

　　缓缴期限内，中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的，企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的缴费。

　　五、做好调度统计分析等工作，确保缓缴政策平稳实施

　　各地要加强缓缴信息调度，做好统计监测，将缓缴信息按月汇总并向上集中报送。要切实加强基金管理，强化基金运行分析，管控运行风险，确保基金安全。要建立信息沟通共享机制，医疗保障、税务等部门要做好企业和职工参保缴费、企业缓缴等基础业务信息共享，强化部门工作协同。

　　职工基本医疗保险缴存采用“三分法”，即个人承担一部分、企业承担一部分与国家承担一部分。但受疫情因素影响，企业在缴存职工医保时往往会面临较大的困难。对此，再生医学网表示，随着该项政策的推出，将有效解决这一问题。