对于许多在编医护人员来说，职称的高低直接决定了其享受的薪资待遇，不可谓不重要。因此，在面对职称评审时，医护人员往往会慎而重之，生怕错失机遇。但与此同时，原有的职称评审体系已无法与医护人员的工作职能相匹配，改革的呼声也随之响起。

　　再生医学网获悉，近日，北京市发布了深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法，细化了健全职称体系、完善评价标准、明确评价导向等多个维度的要求。

　　本次改革将实行「职称评审代表作制度」，建立了职称评审代表作清单，明确不同岗位、不同层级职称评审所考察的代表作类型，注重代表作的质量、贡献和影响力。

　　另外，为了破除唯论文「一刀切」倾向，将强化对三级医疗卫生机构人员科研要求；适当降低对二级医疗卫生机构人员科研要求；对基层医疗卫生机构人员不做科研硬性要求，作为加分项。

　　在过去，提起职称评审，许多临床医护都会感到十分头疼，因为繁忙的工作早已占据绝大多数的时间，实在无暇做科研，不少人因此而不得不与职称评审错之交臂。对此，再生医学网表示，随着该政策的施行，相信能够很好地解决这一问题，让广大临床医护人员安心。