我国作为全球最大的发展中国家，尚有广袤的乡村地区以及生息繁衍在此的亿万乡村居民。基于现实需求，村医这一特殊的医护群体长期存在于我国基层地区，并成为我国基层医疗体系的重要组成部分，为保障乡村居民健康做出了卓越贡献。但在过去，村医的待遇普遍较差，这也导致了村医人数的大量流失，甚至出现了青黄不接，人才断层等恶劣情况。

　　再生医学网获悉，近日，江苏省南通市卫健委发布了《南通市基层医疗卫生服务能力提升三年行动方案（2023—2025年）》，对乡村医生入编政策作出明确规定。

　　南通市卫健委明确，配齐配足基层医疗卫生机构事业编制，乡镇卫生院每万常住人口要配备11—15名在编人员，在配齐配足乡镇卫生院（社区卫生服务中心）事业编制的基础上，盘活剩余事业编制，按照比例用于村卫生室（社区卫生服务站）医务人员。

　　《方案》明确，拓宽村卫生室（社区卫生服务站）医务人员发展空间，各县（市、区）可定向招聘在村卫生室（社区卫生服务站）工作满6年的执业（助理）医师进编。

　　同时，支持乡镇卫生院（社区卫生服务中心）选派在编医技人员到村卫生室（社区卫生服务站）工作。

　　也就是说，在岗乡村医生，需要符合两个条件，才能够进入编制管理：

　　一是执业年限上，要在村卫生室（社区卫生服务站）工作满6年；

　　二是医师资质上，要求执业（助理）医师。

　　随着我国城市化发展趋于饱和，如何提高乡村地区居民生活品质正日渐成为国家的重要任务目标，特别是随着健康中国行动战略的提出，更是彰显出加强农村工作的重要性与必要性。对此，再生医学网表示，从这一角度来看，该项政策的推出无疑具有十分积极的意义。