八、加强人才、科技创新、卫生信息化工作，为医改提供有力支撑
　　
    贯彻国家人才规划纲要、干部人事制度改革规划纲要，实施全民健康卫生人才保障工程。实施全科医生规范化培养、助理全科医生培训和全科医生转岗培训计划以及农村医学生免费培养。建立住院医师规范化培训制度，完善专科医师培训路径，建立公共卫生医师毕业后培训模式。做好“十二五”继续医学教育，落实乡村医生教育规划。在中西部地区和东部困难地区乡镇卫生院实施国家全科医生特设岗位计划试点工作。修订全科医生评价标准。按照分类推进事业单位改革总体部署，推动出台相关机构编制标准。开展省和地市级新任卫生行政领导干部卫生政策法规培训。
　　
    强化医学研究规范管理，完善医学伦理、科研诚信等制度建设。部署2014年卫生行业科研专项、“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”科技重大专项计划任务。制订卫生行业科研专项“十二五”后两年的实施发展规划，建立科研项目信息化管理平台。制订创新药物保护管理规定，促进创新药物与大病保障的有机结合。出台《涉及人体的医学科学技术研究管理办法》、《干细胞临床试验研究管理办法（试行）》等文件。
　　
    加快推进国家级卫生信息平台建设，联通卫生信息化综合试点省份信息平台。促进区域卫生信息平台和公共卫生、医疗服务、新农合、药品供应、卫生综合管理等主要业务领域信息系统建设，推动实现卫生信息化3521建设总体框架。完善卫生信息标准规范和安全体系，建设规范化的电子健康档案和电子病历。加快居民健康卡发行和应用。加快推进国家新农合信息平台与各省级平台及大型定点医疗机构等试点单位的互联互通。